Praca
WróćZarobki osób po pięćdziesiątce. W Podlaskiem nie najlepsze
2014-09-24 00:00:00
Osoby po 50. roku życia zarabiają nawet o kilkaset złotych mniej aniżeli młodsi pracownicy na podobnych stanowiskach - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez portal Wynagrodzenia.pl/ Sedlak&Sedlak.
freedigitalphotos.net
Średnie miesięczne zarobki osób po 50. roku życia w ubiegłym roku wyniosły ok. 3,9 tys. zł, czyli były o ponad 150 zł mniejsze aniżeli młodszych kolegów na podobnych stanowiskach. Z kolei co czwarty pracownik po pięćdziesiątce zarabiał poniżej 2,8 tys. zł. Tylko 25% badanych z tej grupy wiekowej osiągało płace w wysokości 6 tys. i powyżej, gdzie najwyższe średnie wynagrodzenia osób młodszych były o co najmniej 800 zł większe.
Jeżeli chodzi o przedział wiekowy, w którym zarabia się najwięcej, to prym wiodą osoby po 35. i przed 40. rokiem życia. Ich średnia pensja to 5 tys. zł. Zarobki niewiele niższe - 4,8 tys. - osiągają osoby w przedziale wiekowym 31-35 lat. Najmniej satysfakcjonujące wynagrodzenia przypadają natomiast pracownikom powyżej 50. roku życia - 3,9 tys. zł oraz poniżej trzydziestki - 3,8 tys. zł.
Oczywiście, wysokości pensji różnią się w zależności od zamieszkiwanego województwa. Osoby po pięćdziesiątce zarabiają najwięcej w Mazowieckiem - średnio 5 tys. zł, następnie w: Pomorskiem - 4 tys. zł i Wielkopolskiem - 3,9 tys. zł. Wynagrodzenia w przedziale 3,8 - 3,6 tys. zł otrzymają mieszkańcy województw: małopolskiego, śląskiego, dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, świętokrzyskiego, lubelskiego, zachodniopomorskiego i lubuskiego. Podlaskie - ze średnią pensją 3,5 tys. zł - znalazło się w gronie 5 regionów, w których pracownicy po pięćdziesiątce zarabiają najmniej.
Co ciekawe, tytuł doktora gwarantuje wyższe płace właśnie tym, którzy mają 50 lat i więcej. W ubiegłym roku zarabiali oni średnio 5,1 tys. zł, natomiast ich młodsi koledzy, również po doktoracie, już jedynie 4,7 tys. zł.
Na różnice w wynagrodzeniach osób przed i po 50. roku nie bez znaczenia pozostaje również branża. Pracownicy po pięćdziesiątce zarabiali nawet o kilkaset złotych więcej w: energetyce, mediach i PR, ochronie środowiska, budownictwie, ciepłownictwie, rolnictwie, nauce i szkolnictwie, transporcie i logistyce, sektorze publicznym, usługach dla ludności, służbie zdrowia oraz kulturze i sztuce. Z kolei otrzymywali niższe płace w firmach zajmujących się m.in. ubezpieczeniami, nowymi technologiami, handlem czy przemysłem lekkim.
Odbierz indywidualny raport o zarobkach i sprawdź, ile jesteś wart na rynku pracy
Stawki podane w artykule są kwotami brutto.
Jeżeli chodzi o przedział wiekowy, w którym zarabia się najwięcej, to prym wiodą osoby po 35. i przed 40. rokiem życia. Ich średnia pensja to 5 tys. zł. Zarobki niewiele niższe - 4,8 tys. - osiągają osoby w przedziale wiekowym 31-35 lat. Najmniej satysfakcjonujące wynagrodzenia przypadają natomiast pracownikom powyżej 50. roku życia - 3,9 tys. zł oraz poniżej trzydziestki - 3,8 tys. zł.
Oczywiście, wysokości pensji różnią się w zależności od zamieszkiwanego województwa. Osoby po pięćdziesiątce zarabiają najwięcej w Mazowieckiem - średnio 5 tys. zł, następnie w: Pomorskiem - 4 tys. zł i Wielkopolskiem - 3,9 tys. zł. Wynagrodzenia w przedziale 3,8 - 3,6 tys. zł otrzymają mieszkańcy województw: małopolskiego, śląskiego, dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, świętokrzyskiego, lubelskiego, zachodniopomorskiego i lubuskiego. Podlaskie - ze średnią pensją 3,5 tys. zł - znalazło się w gronie 5 regionów, w których pracownicy po pięćdziesiątce zarabiają najmniej.
Co ciekawe, tytuł doktora gwarantuje wyższe płace właśnie tym, którzy mają 50 lat i więcej. W ubiegłym roku zarabiali oni średnio 5,1 tys. zł, natomiast ich młodsi koledzy, również po doktoracie, już jedynie 4,7 tys. zł.
Na różnice w wynagrodzeniach osób przed i po 50. roku nie bez znaczenia pozostaje również branża. Pracownicy po pięćdziesiątce zarabiali nawet o kilkaset złotych więcej w: energetyce, mediach i PR, ochronie środowiska, budownictwie, ciepłownictwie, rolnictwie, nauce i szkolnictwie, transporcie i logistyce, sektorze publicznym, usługach dla ludności, służbie zdrowia oraz kulturze i sztuce. Z kolei otrzymywali niższe płace w firmach zajmujących się m.in. ubezpieczeniami, nowymi technologiami, handlem czy przemysłem lekkim.
Odbierz indywidualny raport o zarobkach i sprawdź, ile jesteś wart na rynku pracy
Stawki podane w artykule są kwotami brutto.
Małgorzata Cichocka
malgorzata.c@bialystokonline.pl
malgorzata.c@bialystokonline.pl