Biznes
WróćPolacy pozytywnie oceniają pracę tymczasową
2012-11-07 00:00:00
Uważana jest za przepustkę do stałego zatrudnienia. Jednocześnie większość zatrudnianych w taki sposób nie odczuwa z tego powodu żadnych negatywnych przejawów. Mowa o pracy tymczasowej.
sxc.hu
W Polsce praca tymczasowa jest wciąż mało popularna. Często kojarzona jest wyłącznie z prostymi pracami dorywczymi w oparciu o umowę cywilno-prawną. Do pewnego momentu oferty pracy tymczasowej dotyczyły głównie stanowisk produkcyjnych, jednak w ostatnim czasie pojawiło się większe zapotrzebowanie na pracowników biurowych oraz średniego i wyższego szczebla zarządzania.
Badanie przeprowadzone od 1 sierpnia do 30 września na grupie 1093 respondentów przez Start People pokazało, że pracownicy tymczasowi są zadowoleni z warunków pracy. Aż 67 proc. z nich uważa, że tempo pracy pozwala im dobrze wykonywać swoje obowiązki. Ponadto 73,9 proc. ankietowanych jest zdania, że ilość przydzielonych im zadań jest rozsądnie określona. Pracownicy tymczasowi wysoko oceniają także bezpieczeństwo swojej pracy (81,2 proc.) oraz relacje ze współpracownikami i przełożonymi. Ponad 75 proc. ankietowanych czuje się szanowana przez przełożonych i blisko 55 proc. uważa, że przełożony potrafi zauważyć i docenić wysiłek i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Równie pozytywne są odpowiedzi na pytania dotyczące relacji ze współpracownikami. Blisko 77 proc. ankietowanych uważa swoich współpracowników za pomocnych, a 66 proc. jest zdania, że pracownicy innych działów podchodzą do ich próśb z szacunkiem i profesjonalizmem. Pracownicy tymczasowi podkreślają także, że środowisko pracy zapewnia im poczucie pewności siebie – twierdzi tak 61,2 proc. respondentów.
– Pracownicy tymczasowi są szanowani i doceniani w równym stopniu jak pracownicy wewnętrzni zatrudnieni na umowę o pracę. Pozytywne wyniki badań satysfakcji, a także wszelkie świadczenia związane z umową o pracę tymczasową, takie jak zdrowotne, chorobowe i emerytalne powodują, że rośnie zaufanie pracowników i pracodawców do zatrudnienia poprzez agencję pracy. Pracownicy przestali się obawiać niewypłacania przez agencje wynagrodzeń, wzrosła ich znajomość nie tylko własnych praw, ale również i obowiązków – mówi Marek Jurkiewicz, Dyrektor Zarządzający Start People.
Główną grupę pracowników tymczasowych (36 proc.) stanowią osoby w wieku 18 – 25 lat, czyli osoby młode i pełnoletnie, z wykształceniem średnim (45,6 proc.). Aż 28,5 proc. z nich ma staż pracy dłuższy niż rok. Dla prawie 35 proc. ankietowanych praca tymczasowa jest wygodną formą zatrudnienia.
Badanie przeprowadzone od 1 sierpnia do 30 września na grupie 1093 respondentów przez Start People pokazało, że pracownicy tymczasowi są zadowoleni z warunków pracy. Aż 67 proc. z nich uważa, że tempo pracy pozwala im dobrze wykonywać swoje obowiązki. Ponadto 73,9 proc. ankietowanych jest zdania, że ilość przydzielonych im zadań jest rozsądnie określona. Pracownicy tymczasowi wysoko oceniają także bezpieczeństwo swojej pracy (81,2 proc.) oraz relacje ze współpracownikami i przełożonymi. Ponad 75 proc. ankietowanych czuje się szanowana przez przełożonych i blisko 55 proc. uważa, że przełożony potrafi zauważyć i docenić wysiłek i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Równie pozytywne są odpowiedzi na pytania dotyczące relacji ze współpracownikami. Blisko 77 proc. ankietowanych uważa swoich współpracowników za pomocnych, a 66 proc. jest zdania, że pracownicy innych działów podchodzą do ich próśb z szacunkiem i profesjonalizmem. Pracownicy tymczasowi podkreślają także, że środowisko pracy zapewnia im poczucie pewności siebie – twierdzi tak 61,2 proc. respondentów.
– Pracownicy tymczasowi są szanowani i doceniani w równym stopniu jak pracownicy wewnętrzni zatrudnieni na umowę o pracę. Pozytywne wyniki badań satysfakcji, a także wszelkie świadczenia związane z umową o pracę tymczasową, takie jak zdrowotne, chorobowe i emerytalne powodują, że rośnie zaufanie pracowników i pracodawców do zatrudnienia poprzez agencję pracy. Pracownicy przestali się obawiać niewypłacania przez agencje wynagrodzeń, wzrosła ich znajomość nie tylko własnych praw, ale również i obowiązków – mówi Marek Jurkiewicz, Dyrektor Zarządzający Start People.
Główną grupę pracowników tymczasowych (36 proc.) stanowią osoby w wieku 18 – 25 lat, czyli osoby młode i pełnoletnie, z wykształceniem średnim (45,6 proc.). Aż 28,5 proc. z nich ma staż pracy dłuższy niż rok. Dla prawie 35 proc. ankietowanych praca tymczasowa jest wygodną formą zatrudnienia.
Anna Dycha
anna.d@bialystokonline.pl
anna.d@bialystokonline.pl