Praca

Rząd przyjął rozporządzenie odnośnie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w przyszłym roku. Co ciekawe pierwsza podwyżka będzie w styczniu, a druga w lipcu.

- Wzrost płacy minimalnej zapewni bezpieczeństwo finansowe Polakom, nie dopuścimy do sytuacji, kiedy wypłata nie wystarcza na podstawowe potrzeby. Podwyżka jest naszą odpowiedzią na oczekiwania pracowników, w ten sposób reagujemy na inflację spowodowaną agresją Rosji na Ukrainę – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Od stycznia płaca minimalna będzie wynosiła 3490 zł brutto (ok. 2700 zł netto), a od lipca - 3600 zł brutto (ponad 2780 zł netto). Będzie więc to aż o 590 zł więcej niż w tym roku. Z kolei stawka godzinowa w 2023 r. będzie w styczniu wynosiła 22,80 zł, a w lipcu 23,50 zł, więc będzie o 3,80 zł wyższa niż obecnie.

Zdaniem rządu wynagrodzenie minimalne, a dokładniej jego wzrost, znacznie wpłyną na zmniejszenie ubóstwa wśród społeczeństwa oraz zmniejszą nierówności dochodowe. Do tego, ich zdaniem, jest to pewna ochrona dla pracowników, którzy będą wiedzieli, ze zarobią tyle, ile powinno im wystarczyć na podstawowe potrzeby. Wzrost najniższej krajowej ma też chronić uboższe warstwy społeczeństwa przed obecną sytuacją ekonomiczną i coraz wyższymi cenami w sklepach.

- Kwoty wskazane w rozporządzeniu Rady Ministrów są wyższe niż początkowe propozycje. Wcześniej proponowaliśmy, by płaca minimalna wzrosła – po dwóch podwyżkach – do 3450 zł, czyli o 440 zł w stosunku do bieżącego roku. Podobnie jest w przypadku minimalnej stawki godzinowej, która finalnie w 2023 r. miała wynieść 22,50 – podkreśla minister Maląg.

Szacuje się, że w przyszłym roku najniższe wynagrodzenie będzie stanowić 50,3% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. – 51,9%.

- Od lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 19,6 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2022 r. Z kolei w porównaniu do 2015 r. płaca minimalna wzrośnie o 105,7 proc. W 2015 r. wynosiła ona bowiem 1750 zł – wylicza szefowa resortu rodziny.

Dlaczego podwyżka będzie i w styczniu, i w lipcu. Wynika to z ustawy budżetowej, jeśli wskaźnik przekracza 5%., to najniższą krajową trzeba podnieść od stycznia, a później od lipca.

W tym roku osoby zatrudnione na umowę o pracę otrzymują 3010 zł brutto, czyli 2209,56 zł na rękę. W związku z wyższą kwotą wolną od podatku osoby z pensją minimalną dostają wypłatę wynoszącą 2363,56 zł netto.

Wzrost najniższej krajowej w ostatnich latach:

1 stycznia 2022 r. - 3 010 zł brutto
1 stycznia 2021 r. - 2 800 zł brutto
1 stycznia 2020 r. - 2 600 zł brutto
1 stycznia 2019 r. - 2 250 zł brutto
1 stycznia 2018 r. - 2 100 zł brutto
1 stycznia 2017 r. - 2 000 zł brutto
1 stycznia 2016 r. - 1 850 zł brutto
1 stycznia 2015 r. - 1 750 zł brutto
1 stycznia 2014 r. - 1 680 zł brutto
1 stycznia 2013 r. - 1 600 zł brutto
1 stycznia 2012 r. - 1 500 zł brutto
1 stycznia 2011 r. - 1 386 zł brutto

Justyna Fiedoruk
justyna.f@bialystokonline.pl