Praca
WróćNabór do Służby Więziennej. 20 osób na 1 miejsce
2013-05-14 00:00:00
Ostatnie nabory w jednostkach służby więziennej na Podlasiu pokazują, że młodzi coraz chętniej aplikują do służb mundurowych. Pomimo iż praca lekką nie jest, kandydatów przyciąga pewna płaca i stabilne stanowisko.
Michał Zagłoba/Służba Więzienna w Białymstoku
Najbardziej oblegane było stanowisko strażnika działu ochrony w Zakładzie Karnym w Czerwonym Borze, gdzie tamtejsze służby mają do obsadzenia trzy wolne wakaty. Wystarczyło 8 dni rekrutacji, by do placówki wpłynęło 60 podań, w tym wiele od kobiet. Kolejne aplikacje wciąż napływają.
Pod koniec 2012 roku białostocki areszt śledczy w ciągu 2 dni zebrał około 60 podań o przyjęcie do służby - informuje kapitan Michał Zagłoba, rzecznik prasowy Dyrektora Okręgowej Służby Więziennej w Białymstoku. O pracę w charakterze strażnika starały się tam 4 kobiety.
Jakie wymagania stawiane są kandydatom na strażników? Michał Zagłoba zapewnia, że podobne jak w innych służbach: co najmniej średnie wykształcenie, polskie obywatelstwo, uregulowany stosunek do służby wojskowej i niekaralność. Chętny do objęcia takiego stanowiska musi wykazać się również sprawnością fizyczną i odpowiednimi predyspozycjami psychicznymi.
Choć wymagania rekrutacyjne nie są wygórowane, nie każdy nadaje się do tej pracy.
- Bez wątpienia praca strażnika nie jest pracą dla każdego. Oprócz dobrej kondycji fizycznej kandydat musi cechować się bardzo dużą odpornością na stres, pracować bowiem będzie w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi – wyjaśnia Michał Zagłoba. - Ważne jest także, aby był osobą asertywną.
Nie odstrasza to jednak potencjalnych kandydatów. Praca w służbach mundurowych wciąż kojarzona jest ze stabilnością finansową i przejrzystą ścieżką kariery.
Strażnik działu ochrony w stopniu szeregowego na początek może liczyć na wynagrodzenie w wysokości około 2000 zł miesięcznie na rękę. Pensja obejmuje podstawę, dodatek za stopień, dodatek za wysługę lat i dodatek służbowy, który przyznawany jest uznaniowo przez kierownika jednostki.
Pod koniec 2012 roku białostocki areszt śledczy w ciągu 2 dni zebrał około 60 podań o przyjęcie do służby - informuje kapitan Michał Zagłoba, rzecznik prasowy Dyrektora Okręgowej Służby Więziennej w Białymstoku. O pracę w charakterze strażnika starały się tam 4 kobiety.
Jakie wymagania stawiane są kandydatom na strażników? Michał Zagłoba zapewnia, że podobne jak w innych służbach: co najmniej średnie wykształcenie, polskie obywatelstwo, uregulowany stosunek do służby wojskowej i niekaralność. Chętny do objęcia takiego stanowiska musi wykazać się również sprawnością fizyczną i odpowiednimi predyspozycjami psychicznymi.
Choć wymagania rekrutacyjne nie są wygórowane, nie każdy nadaje się do tej pracy.
- Bez wątpienia praca strażnika nie jest pracą dla każdego. Oprócz dobrej kondycji fizycznej kandydat musi cechować się bardzo dużą odpornością na stres, pracować bowiem będzie w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi – wyjaśnia Michał Zagłoba. - Ważne jest także, aby był osobą asertywną.
Nie odstrasza to jednak potencjalnych kandydatów. Praca w służbach mundurowych wciąż kojarzona jest ze stabilnością finansową i przejrzystą ścieżką kariery.
Strażnik działu ochrony w stopniu szeregowego na początek może liczyć na wynagrodzenie w wysokości około 2000 zł miesięcznie na rękę. Pensja obejmuje podstawę, dodatek za stopień, dodatek za wysługę lat i dodatek służbowy, który przyznawany jest uznaniowo przez kierownika jednostki.
Joanna Kulik
joanna.k@bialystokonline.pl
joanna.k@bialystokonline.pl