Biznes

Jest to możliwe na podstawie ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. O łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Reguluje ona m.in. zasady udzielania świadczeń ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowniczych za czas przestoju ekonomicznego i z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz opłacania składek na ubezpieczenie społeczne pracowników należnych od pracodawcy, od przyznanych świadczeń. Łączny okres korzystania ze świadczeń przez jednego pracownika nie może przekroczyć 6 miesięcy.

Taka pomoc może zostać udzielona przedsiębiorcy, który uzyskał status przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych, potwierdzony zaświadczeniem wydanym przez właściwy organ - marszałka, ministra gospodarki lub ministra Skarbu Państwa.

Szczegółowe informacje są dostępne na stronie www.fgsp.gov.pl.

andy