Aktualności
WróćDyskutowano o indywidualnych ścieżkach zatrudnienia
2012-07-03 00:00:00
Elbląska Rada Konsultacyjna Osób Niepełnosprawnych promowała w Białymstoku innowacyjny model aktywizacji zawodowej dla osób po 45. roku życia. Nowa formuła to wynik współpracy z fińskim stowarzyszeniem Kynnys ry Turun Toimikunta.
sxc.hu
Zainicjowany przez ERKON cykl spotkań regionalnych, prezentuje model wychodzący poza standardową formułę działalności instytucji rynku pracy. Zdaniem polskich i międzynarodowych ekspertów kluczem do rozwiązania problemu bezrobocia w Polsce może okazać się indywidualizacja potrzeb osób bezrobotnych.
W debacie panelowej w Białymstoku wzięli udział: Małgorzata Czyżewska-Worobiej - Kierownik oddziału rynku pracy w Podlaskim Urzędzie Wojewódzkim, Jarosław Sadowski - Wicedyrektor ds. Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, Tadeusz Zarębski - Przewodniczący Wojewódzkiej Społecznej Rady do Spraw Osób Niepełnosprawnych, Prezes Zarządu Głównego Polskiego Stowarzyszenia Ludzi Cierpiących na Padaczkę w Białymstoku, Beata Wrzosek - Specjalista ds. monitoringu programu Indywidualne ścieżki zatrudnienia w Elbląskiej Radzie Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych, Eliza Popławska-Jodko - Koordynator programu Indywidualne ścieżki zatrudnienia w Elbląskiej Radzie Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych.
Innowacyjny charakter, model zawdzięcza włączeniu do rozwiązania wszystkich aspektów aktywności osoby bezrobotnej, tj. zdrowotną, psychospołeczną i zawodową. Takie podejście gwarantuje skuteczność wprowadzenia na rynek pracy osoby bezrobotnej oraz utrzymanie przez nią zatrudnienia. Połączenie powyższych elementów zwiększa efektywność działań publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy.
Projekt Indywidualne ścieżki zatrudnienia Elbląska Rada Konsultacyjna Osób Niepełnosprawnych realizuje z fińskim partnerem - stowarzyszeniem Kynnys ry Turun Toimikunta od 2010 roku. Celem partnerstwa było zaadaptowanie do polskich warunków fińskich rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej osób po 45 roku życia, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnością. Ponad dwuletnia współpraca polskich i fińskich ekspertów zajmujących się problemami rynku pracy przyniosła efekt w postaci Modelu zatrudnienia osób po 45 roku życia - Wiek Gorącego Ziemniaka. Projekt Indywidualne ścieżki zatrudnienia został zgłoszony przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego do konkursu RegioStars 2013 - The Awards for Innovative Projects (konkurs komisji europejskiej). Jako jedyny reprezentuje Polskę w zakresie projektów innowacyjnych finansowanych z EFS.
W debacie panelowej w Białymstoku wzięli udział: Małgorzata Czyżewska-Worobiej - Kierownik oddziału rynku pracy w Podlaskim Urzędzie Wojewódzkim, Jarosław Sadowski - Wicedyrektor ds. Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, Tadeusz Zarębski - Przewodniczący Wojewódzkiej Społecznej Rady do Spraw Osób Niepełnosprawnych, Prezes Zarządu Głównego Polskiego Stowarzyszenia Ludzi Cierpiących na Padaczkę w Białymstoku, Beata Wrzosek - Specjalista ds. monitoringu programu Indywidualne ścieżki zatrudnienia w Elbląskiej Radzie Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych, Eliza Popławska-Jodko - Koordynator programu Indywidualne ścieżki zatrudnienia w Elbląskiej Radzie Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych.
Innowacyjny charakter, model zawdzięcza włączeniu do rozwiązania wszystkich aspektów aktywności osoby bezrobotnej, tj. zdrowotną, psychospołeczną i zawodową. Takie podejście gwarantuje skuteczność wprowadzenia na rynek pracy osoby bezrobotnej oraz utrzymanie przez nią zatrudnienia. Połączenie powyższych elementów zwiększa efektywność działań publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy.
Projekt Indywidualne ścieżki zatrudnienia Elbląska Rada Konsultacyjna Osób Niepełnosprawnych realizuje z fińskim partnerem - stowarzyszeniem Kynnys ry Turun Toimikunta od 2010 roku. Celem partnerstwa było zaadaptowanie do polskich warunków fińskich rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej osób po 45 roku życia, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnością. Ponad dwuletnia współpraca polskich i fińskich ekspertów zajmujących się problemami rynku pracy przyniosła efekt w postaci Modelu zatrudnienia osób po 45 roku życia - Wiek Gorącego Ziemniaka. Projekt Indywidualne ścieżki zatrudnienia został zgłoszony przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego do konkursu RegioStars 2013 - The Awards for Innovative Projects (konkurs komisji europejskiej). Jako jedyny reprezentuje Polskę w zakresie projektów innowacyjnych finansowanych z EFS.
Magdalena Gorbacz
magda.g@bialystokonline.pl
magda.g@bialystokonline.pl