Biznes
WróćDopłaty dla pracodawców dotkniętych embargiem rosyjskim
2015-02-05 00:00:00
Na początku lutego weszła w życie ustawa z dnia 19 grudnia 2014 roku dotycząca szczególnych rozwiązań związanych z ochroną miejsc pracy. Dzięki temu pracodawcy, którzy ponieśli straty w związku z embargiem rosyjskim, mogą liczyć na pomoc.
pixabay.com
W latach 2015-2017 przedsiębiorcy, którzy ponieśli straty w związku z blokadą eksportu polskich towarów do Rosji, mogą ubiegać się o dopłaty do wynagrodzeń pracowników.
O pomoc mogą starać się przedsiębiorcy zajmujący się m.in. handlem, przetwórstwem, transportem, uprawami rolnymi lub hodowlą zwierząt, jeśli produkt jego działalności doznał znaczących ograniczeń i strat z przyczyn od niego niezależnych, w tym spowodowanych embargiem rosyjskim.
Świadczenia finansowane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przysługują pracownikom, którzy zostali objęci przestojem ekonomicznym, bądź obniżonym wymiarem czasu pracy i stanowią dopłatę do wynagrodzenia w okresie 6 miesięcy.
Wnioski można składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Wzory formularzy są do pobrania na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
O pomoc mogą starać się przedsiębiorcy zajmujący się m.in. handlem, przetwórstwem, transportem, uprawami rolnymi lub hodowlą zwierząt, jeśli produkt jego działalności doznał znaczących ograniczeń i strat z przyczyn od niego niezależnych, w tym spowodowanych embargiem rosyjskim.
Świadczenia finansowane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przysługują pracownikom, którzy zostali objęci przestojem ekonomicznym, bądź obniżonym wymiarem czasu pracy i stanowią dopłatę do wynagrodzenia w okresie 6 miesięcy.
Wnioski można składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Wzory formularzy są do pobrania na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Justyna Kozicka
justyna.k@bialystokonline.pl
justyna.k@bialystokonline.pl