Zespół Kodów Wartości organizuje warsztaty, podczas których wyjaśni, na czym polega sukcesja i jak się do niej przygotować.
Okazuje się, że zaledwie 30% firm rodzinnych potrafi przetrwać proces sukcesji. Powodem upadku takich firm jest często nieprzygotowanie przedsiębiorstwa do zmian. Dlatego specjaliści zalecają, by jak najwcześniej planować sukcesję – tylko wtedy nie będzie ona rewolucją w firmie i rodzinie. Nie wystarczy, by ojciec powiedział do syna od dziś ty prowadzisz firmę - około 7 lat potrzeba na efektywną zmianę sterów.
- Właściciele firm rodzinnych nie zawsze zdają sobie sprawę z tego, że efektywna sukcesja to proces co najmniej 7-letni i odkładają decyzje sukcesyjne na później. Warto jest już teraz zacząć planować sukcesję, aby nie była ona rewolucją dla całej firmy i rodziny – mówi dr Adrianna Lewandowska, pomysłodawca i Lider Merytoryczny projektu Kody Wartości.
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak przygotować firmę, sukcesora i rodzinę do procesu sukcesji, jak sporządzić testament i przygotować plan dziedziczenia.
Zespół Kodów Wartości organizuje kilkadziesiąt spotkań w całym kraju. Wszyscy uczestnicy warsztatów otrzymują bezpłatne materiały przydatne do przeprowadzenia zmiany: przewodnik SOS Sytuacja Nagłej Sukcesji, książkę dr Adrianny Lewandowskiej pt. Kody wartości. Czyli jak skutecznie przejść sukcesję w firmie rodzinnej, audiobook przedstawiający sukcesję rodziny Sierpińskich, pakiet 50 praktycznych narzędzi do przeprowadzania sukcesji dla 7 zaangażowanych grup – właściciela, sukcesora, sukcesorki, rodziny, pracownika, managera zewnętrznego, pracownika, moderatora procesu oraz film instruktażowy.
Zapisy na bezpłatne warsztaty: www.sukcesja.org.pl (zakładka WARSZTATY). W spotkaniu może wziąć udział więcej niż 1 osoba z firmy – dla każdej osoby należy wypełnić osoby formularz zgłoszeniowy. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Warsztaty odbędą się 31 sierpnia w Suwałkach i 1 września w Białymstoku.
Zobacz też:
Biznes i rodzina. Przekaż stabilną firmę - warsztaty