Praca

W niektórych zawodach jest więcej ofert pracy niż chętnych

Ministerstwo już opublikowało kolejny Barometr zawodów. Jest to dokładna prognoza zapotrzebowania na pracowników w wybranych zawodach. Jak zawsze podano w niej dane ogólnokrajowe oraz te dla poszczególnych województw. Zdaniem ekspertów niebawem można spodziewać się wzrostu zapotrzebowania na pracowników. Nawet przestoje nie będą wpływały na zwolnienia, gdyż wielu pracodawców wie, jak trudno później znaleźć odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Dlatego przynajmniej część przedsiębiorców będzie wolała to przeczekać.

Jak wynika z badania, w województwie podlaskim mamy deficyt następujących zawodów:
- cukierników;
- dekarzy i blacharzy budowlanych;
- elektryków, elektromechaników i elektromonterów;
- kierowców autobusów;
- kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych;
- kucharzy;
- lekarzy;
- magazynierów;
- monterów instalacji budowlanych;
- nauczycieli praktycznej nauki zawodu;
- nauczycieli przedmiotów zawodowych;
- operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych;
- opiekunów osób starszych lub niepełnosprawnych;
- pielęgniarek i położnych;
- pracowników robót wykończeniowych w budownictwie;
- psychologów i psychoterapeutów;
- ratowników medycznych;
- robotników budowlanych;
- samodzielnych księgowych;
- spawaczy;
- ślusarzy;

Jeśli chodzi o całą Polskę, to brakuje też ludzi do pracy w takich zawodach jak: brukarz, fizjoterapeuta, masażysta, betoniarz, cieśla, stolarz, piekarz, operator obrabiarek skrawających czy pracownik ds. rachunkowości i księgowości.

Głównymi przyczynami deficytów dla większości profesji są niezbyt atrakcyjne wynagrodzenia (niewspółmierne do oczekiwań pracowników), trudne warunki pracy czy zatrudnienie bez umowy o pracę. Powodem może być też to, że zbyt mało osób posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania danej pracy, nie ma doświadczenia zawodowego czy wymaganych uprawnień.

W wielu zawodach panuje równowaga

Obecnie na rynku pracy w przypadku wielu zawodów odnotowano równowagę, oznacza to, że pracodawcy nie mają większych trudności w znalezieniu pracowników a pracownicy bez większego problemu znajdują miejsce zatrudnienia. Zdaniem ekspertów w 2022 roku równowaga będzie obserwowana w 138 profesjach.

W Podlaskiem równowagę mamy w następujących zawodach:
- administratorzy stron internetowych;
- agenci ubezpieczeniowi;
- analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych;
- animatorzy kultury i organizatorzy imprez;
- architekci i urbaniści;
- architekci krajobrazu;
- archiwiści i muzealnicy;
- asystenci w edukacji;
- betoniarze i zbrojarze;
- bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej;
- biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni;
- blacharze i lakiernicy samochodowi;
- brukarze;
- cieśle i stolarze;
- dentyści;
- diagności samochodowi,
- dziennikarze i redaktorzy;
- farmaceuci;
- filolodzy i tłumacze;
- filozofowie, historycy, politolodzy, kulturoznawcy;
- fizjoterapeuci i masażyści;
- floryści;
- fotografowie;
- fryzjerzy;
- geodeci i kartografowie;
- gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy;
- graficy komputerowi;
- inspektorzy nadzoru budowlanego;
- instruktorzy nauki jazdy;
- instruktorzy rekreacji i sportu;
- inżynierowie budownictwa;
- inżynierowie chemicy i chemicy;
- inżynierowie elektrycy i energetycy;
- inżynierowie inżynierii środowiska;
- inżynierowie mechanicy;
- kamieniarze;
- kelnerzy i barmani;
- kierowcy samochodów osobowych;
- kierownicy budowy;
- kierownicy ds. logistyki;
- kierownicy ds. produkcji;
- kierownicy ds. usług;
- kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu;
- kierownicy sprzedaży;
- kierownicy w instytucjach społecznych i kultury;
- kosmetyczki;
- krawcy i pracownicy produkcji odzieży;
- lakiernicy;
- listonosze i kurierzy;
- logopedzi i audiofonolodzy;
- mechanicy maszyn i urządzeń;
- mechanicy pojazdów samochodowych;
- monterzy elektronicy;
- monterzy konstrukcji metalowych;
- monterzy maszyn i urządzeń;
- monterzy okien i szklarze;
- murarze i tynkarze;
- nauczyciele języków obcych, lektorzy;
- nauczyciele nauczania początkowego;
- nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących;
- nauczyciele przedszkoli;
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych;
- ogrodnicy i sadownicy;
- operatorzy aparatury medycznej;
- operatorzy maszyn do produkcji przetwórstwa papieru;
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych;
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych;
- operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych;
- operatorzy obrabiarek skrawających;
- operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych;
- opiekunki dziecięce;
- optycy i pracownicy wytwarzający protezy;
- pedagodzy;
- piekarze;
- plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków;
- pomoce kuchenne;
- pomoce w gospodarstwie domowym;
- pozostali specjaliści edukacji;
- pracownicy administracyjni i biurowi;
- pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej;
- pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego;
- pracownicy ds. jakości;
- pracownicy ds. ochrony środowiska i BHP;
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości;
- pracownicy ds. techniki dentystycznej;
- pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych;
- pracownicy myjni, pralni i prasowalni;
- pracownicy obsługi ruchu szynowego;
- pracownicy ochrony fizycznej;
- pracownicy poczty;
- pracownicy poligraficzni;
- pracownicy przetwórstwa metali;
- pracownicy przetwórstwa spożywczego;
- pracownicy służb mundurowych;
- pracownicy socjalni;
- pracownicy sprzedaży internetowej;
- pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy i teleankieterzy;
- pracownicy usług pogrzebowych;
- pracownicy zajmujący się zwierzętami;
- pracownicy prawnicy;
- pracownicy projektanci i administratorzy baz danych, programiści;
- projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD,
- przedstawiciele handlowi;
- przedstawiciele handlowi;
- przetwórcy mięsa i ryb;
- recepcjoniści i rejestratorzy;
- robotnicy leśni;
- robotnicy obróbki drewna i stolarze;
- rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych;
- sekretarki i asystenci;
- socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych;
- specjaliści administracji publicznej;
- specjaliści ds. finansowych;
- specjaliści ds. organizacji produkcji;
- specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży;
- specjaliści ds. rynku nieruchomości;
- specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji;
- specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki;
- specjaliści rolnictwa i nadleśnictwa;
- specjaliści technologii żywności i żywienia;
- specjaliści telekomunikacji;
- spedytorzy i logistycy;
- sprzątaczki i pokojowe;
- sprzedawcy i kasjerzy;
- szefowe kuchni;
- tapicerzy;
- technicy budownictwa;
- technicy informatycy;
- technicy mechanicy;
- weterynarze;
- windykatorzy;
- wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych;
- zaopatrzeniowcy i dostawcy.

Podobnie sytuacja wygląda w zestawieniu ogólnopolskim.

Nadwyżkowych zawodów jest bardzo mało

Co ciekawe, zmniejszyła się grupa zawodów nadwyżkowych. W 2022 roku w całym kraju nie powinno być żadnych nadwyżek kadrowych. W województwie podlaskim wymienia się zaś dwa zawody: ekonomistów oraz rolników i handlowców.

Jak wynika z przeprowadzonych badań, dość szybka odbudowa gospodarki, która spowolniła przez pandemię COVID-19 nie tylko zastopowała wzrost bezrobocia, ale też zwiększyła zapotrzebowanie na pracowników.

Wszystkie informacje i szczegóły podane są na stronie internetowej www.barometrzawodow.pl. Badanie jest finansowane ze środków Funduszu Pracy przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Justyna Fiedoruk
justyna.f@bialystokonline.pl